【本报讯】（记者 徐 恬）记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，该局出台关于贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于构建和发展和谐劳动关系的决定》工作方案，将推出４５项具体举措，包括配合市法制办制定《劳动合同法》实施意见，在建筑施工企业试推行按工程项目一次性缴费的方式参加工伤保险，制定《重大劳动保障违法行为曝光制度》和《重大劳动保障违法行为举报奖励办法》，今年底劳动合同签订率提高到９５％以上，今年底签订集体合同企业达到４０００家，集体合同覆盖人数达到２６０万人以上。

  我市将完善下述劳动关系的政策法规制度体系：修改《深圳经济特区职业技能鉴定条例》，修改《深圳经济特区企业欠薪保障条例》，废止《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区劳务工条例》，调研论证修改《深圳经济特区失业保险条例》，制定《工伤医疗康复办法》，制定《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定》，制定《劳动合同法》实施意见，将制定《落实劳动合同法，实施劳动合同三年行动计划》，开展建筑业、住宿和餐饮业签约行动，今年底劳动合同签订率提高到９５％以上。制定《深圳市全面推进集体合同三年行动计划》，逐步推出不同行业的集体合同参考范本；将制定《深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》，在建筑施工企业试推行按工程项目一次性缴费的方式参加工伤保险；此外，我市还将整合１２３３３和９６８８８劳动保障服务电话，９月底完成电话系统、人员和管理方式的整合，使用全国统一的劳动保障咨询专用号码１２３３３。